“Tam bana göre” dediğiniz bir iş ilanı gördünüz ve başvurdunuz. Ardından sizi görüşmeye çağırdılar. Her şey harika gidiyor ancak işte asıl kritik dönem şimdi başlıyor. İşe kabul edilip edilmeyeceğiniz ya da gerçekten o işin “tam da size göre” olup olmadığınızı anladığınız zaman tam olarak bu.
İşveren sizin o şirket ve pozisyon uygun aday olup olmadığınıza karar vermeye çalışırken siz de mülakatta o işin size uygun olup olmadığını anlama yolunda büyük bir adım atıyorsunuz. Aslında çift yönlü bir görüşme olan iş mülakatlarında şirketi ve size sunacaklarını çözümlemede ise görüşmeyi gerçekleştirdiğiniz kişiye soracağınız sorular önem taşıyor.
İster on dakikalık ister saatler süren iş görüşmesi yapın her seferinde görüşmenin sonunda size “Sormak istediğiniz bir konu var mı?” diye sorulur. Ancak adaylar genelde bu soruyu başlarını sallayarak ya da yere uzun uzun gözlerini dikerek yanıtlamamayı tercih ederler. Yanlış! Çünkü diğer iş teklif ve potansiyellerinden vazgeçip burayı seçecekseniz, kariyerinizi bu şirkette ilerletecekseniz ve buraya yıllarınızı vermeye razıysanız kafanızdaki tüm soru işaretlerini korkmadan, cesurca karşı tarafa iletmelisiniz.
Soruları sorarken dikkat etmeniz gereken ise “Bu şirket iyi mi?” diye değil “Bu şirket benim için yeterince iyi mi?” sorusundan yola çıkarak asıl soruları sormak. Nitekim görüşmeye gittiğiniz şirketin sektörün ileri gelenlerinden olması sizin için uygun bir kariyer merdiveni olduğunu garantilemiyor. Bu yüzden sorularınızı kendinizi ve hedeflerinizi baz alarak sormalısınız.
İşte görüştüğünüz şirketin sizin için doğru yer olup olmadığını anlamanızı sağlayacak, mülakatta sorabileceğiniz harika soru örnekleri…
Şirket hakkında
Pozisyon hakkında
Kaynak: http://sosyalmedya.co/gelisim/is-mulakatinda-sorabileceginiz-17-harika-soru/
